Despre

“intr-o piata in care candidatii sunt supusi unui proces de recrutare care considera salariul un tabu, un proiect de acest tip reprezinta o supapa pozitiva prin care candidatii sa-si descarce din frustrari si sa-si confirme sau infirme banuieli, iar pentru companii - un exemplu bun care poate indemna la transparenta.”

Concluzii

– Salariul mediu in domeniul IT este de 987 euro
– Un junior cistiga 670 euro
– Cel mai mult cistiga un Software Architect: 1725 euro
– Cel mai mic salariu il are un Online Copywriter: 367 euro
– Bucuresti ocupa locul I ca nivel mediu al salariilor din domeniul IT
– Bucuresti, Cluj-Napoca si Iasi sunt in topul oraselor cu salariile cele mai mari: 1000 – 1100 euro

Detalii

Pentru detalii accesati pagina salariilor IT, pagina ce va fi disponibila permanent atit pentru completarea chestionarului cit si pentru analiza si rezultatele acestuia.

In cadrul colectarii de date a fost realizat un concurs. Castigatorul este Dragos Ilinca. Felicitari!
Analiza datelor a fost facuta de Ioana Danila, Quantitative Researcher. Multumim!

Chestionarul ramine activ, colectind mai departe date despre nivelul salariilor IT din Romania. Vom incerca sa prezentam aceste statistici de doua ori pe an, la inceputul si sfirsitul acestuia, oferind o unealta utila speram noi atit angajatilor, angajatorilor si companiilor de recrutare.

Pentru salarii IT, detaliile studiului, grafice, harti, accesati acest link: www.joobs.ro/salarii

• Proiectul Tineri ieseni
• Ai fost evaluat? [Evaluation Day]
• 9 probleme in recrutare

In perioada februarie-martie 2008 se accepta inscrieri pentru a avea acces la ofertele de munca disponibile in cadrul evenimentului.

• Locuri de munca IT
• Pe net
• 9 lecturi obligatorii

• No comments pe blog-ul Internetics
• Internetics – inca 4 zile
• Premiul Microsoft pentru Joobs.ro

“Într-un sens există o singură greşeală care omoară startup-urile: aceea de a nu face ceva ce utilizatorii îşi doresc.”
Cele 18 greşeli care distrug startup-urile

“Nu cunosc startupuri care au murit fiindcă au lansat ceva stabil dar minimalist foarte rapid, după care l-au îmbunătăţit într-un ritm prompt.” Cele mai grele lecţii de învăţat pentru startup-uri

“Top Startup Mistakes – 17oct06″ – alexbrie.net

“Să investească în ceva decent” [Dan Berte] – zoso

“Americans invented the internet” – 31aug07 – vivi.ro

Bold pentru finalisti – add-at-work

“Am avut cateva mici esecuri la inceput, majoritatea din cauza naivitatii noastre.” – targetonline

• Cei 7 norocosi
• Salarii la Google
• Ganduri aleatorii despre HR

• Scoala de Vara PC World Technology Tour
• ZeList
• CareerDay

Hooray!

• Dezvoltat cu pasiune
• Studiu de caz
• Actualizari calde pe Joobs.ro

Desi, nu l-as considera (inca) chiar un etalon, uitindu-ne la lucrarile inscrise la Internetics – Advertising online, vedem un numar de 52 lucrari. Intr-adevar, cele mai multe fiind la categoria Banners.

Din ce spune dna Negoescu, sa inteleg ca sunt slab pregatiti sau doar greu de gasit?
Poate inca nu exista astfel de specialisti sau activeaza in alte zone; un fel de buni la toate.
Sau doar nu a existat cerinta pentru asa ceva – pina acum?
Cum ii scoatem la lumina?

- via Clickio

• Sfaturi pentru absolventi si studenti – 3
• De ce la anul blogurile vor arata altfel?
• Slujba sau facultate!?

• Elicoptere la Adobe
• Târguri locuri de munca
• Razboiul tricourilor

via Capital

• Ce ne spun clientii nostri
• Despre criza de specialisti (again)
• Una pe zi: orar studenti