07 Feb, 2008
Publicat de admin, in Joburi IT, cu niciun comentariu
Eduard descrie in citiva pasi procesul de selectie la Microsoft.
1.Sub o forma sau alta, CV-ul candidatului ajunge fie in fata unui recruiter
2. Recruiterul face un prim contact (de obicei prin email) cu candidatul
3. Urmeaza un al doilea interviu telefonic (technical screen)…
Celor de la ejobs.ro le recomandam cartea Defensive Design for the Web pentru ca au pagini de genul:
p.s. La fel si pentru colegii lor.
Bestjobs face rebranding [cica]. Daca e sa aleg intre cele doua, il aleg pe al doilea.
Daca e sa aleg ce trebuie, nu aleg niciunul.
via Pahomi
Aurelian face o treaba grozava si analizeaza anunturile publicate in perioada 20-27 ian 08 in sectiunile IT de pe ejobs, bestjobs, myjob, joobs si jobber. Cam 2500-2600 anunturi.
Rezultatele si charturi la locul faptei. Via locknet
Update: comparativ cu…
18 Dec, 2007
Publicat de admin, in Diverse| General| Intrebari| Joburi IT, cu niciun comentariu
Care sunt intrebarile pe care le-ai adresa angajatorului?
3 intrebari, 3 situatii diferite:
a) la momentul cind aplici pentru un post
b) imediat dupa ce te-ai angajat
c) cind parasesti firma pentru un alt post
~~~
Ca sa incep eu, …
Cristina pentru Sfaturi pentru absolventi si studenti – 3 adauga:Sfaturi pentru absolventi... E cam tarziu daca nu 
Dan C pentru Preturi si salarii de demult adauga:Placinta 1 leu
cristi pentru Preturi si salarii de demult adauga:Painea 4 lei Inghetata Napoca 2 lei si 50 bani Sac
Reparatii Calculatoare pentru Sfaturi pentru absolventi si studenti – 3 adauga:Cel mai important sfat pentru un student ar fi sa 
iulian pentru Lucruri pe care nu ar trebui sa le faci la job adauga:sunt de accord cu tine...nu ar trebui sa vi cu sup
