02 Mar, 2009
Planifica inteligent cariera
“In procesul de selectie nu exista esec. De multe ori, un candidat nepotrivit pentru un job, poate fi perfect pentru un altul. In recrutare conteaza mult alchimia, norocul si prezenta de spirit. Nu ai fost ales? Poate ca a fost o “nepotrivire de caracter”! Poate ca tu sau intervievatorul nu ati fost in cea mai buna forma. Practica arata ca ca pentru a alege un om iti trebuie 40 de CV-uri relevante, 20 de interviuri si un short list de minimum 3 persoane. Important e asadar sa fiti in prima masura intre cei 40! ”
Ghidul Celui Care Isi Incepe Cariera
via www.itex.ro
Aboneaza-te la RSS • Adauga comentariu
Citeste si articolele:
- • Sfaturi pentru absolventi si studenti – 2 Continuam seria sfaturilor care deja au inceput sa genereze buzz. Astazi Valentina Neacsu. Si nu uitati ca asteptam sfaturile voastre[...]
- • Una pe zi: TV copii Incepem ciclul de idei transmise in fiecare zi. Desi, titlul e destul de general, ideea nu ar fi aceea de a[...]
- • Zilele Carierei 2009 Mergi pe 13-14 aprilie la Casa de Cultura a Studentilor din Iasi si vezi despre ce e vorba! Bine de stiut: •[...]
