Comments on: 7 tendinte in recrutarea online pentru anul 2009 http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/ Primul portal de locuri de munca in IT Thu, 11 Mar 2010 15:46:44 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 By: Subsemnatu http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/comment-page-1/#comment-2992 Subsemnatu Mon, 29 Sep 2008 07:40:43 +0000 http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/#comment-2992 Nu e ceva ce n-au facut alte departamente de recrutare din companii din Romania - nu au dat feedback la timp, nu au mai dat feedback deloc, nu au dat feedback nici cand au fost contactati in mod direct, iar intr-un caz izolat au "scapat" informatia legata de o aplicare catre seful direct al persoanei in cauza. O parte din probleme le-a recunoscut si unul dintre directori intr-un articol de pe blogul companiei; e de apreciat ca a facut-o, totusi. Nu e ceva ce n-au facut alte departamente de recrutare din companii din Romania – nu au dat feedback la timp, nu au mai dat feedback deloc, nu au dat feedback nici cand au fost contactati in mod direct, iar intr-un caz izolat au “scapat” informatia legata de o aplicare catre seful direct al persoanei in cauza. O parte din probleme le-a recunoscut si unul dintre directori intr-un articol de pe blogul companiei; e de apreciat ca a facut-o, totusi.

]]> By: Adi http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/comment-page-1/#comment-2982 Adi Sun, 28 Sep 2008 20:33:01 +0000 http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/#comment-2982 Am inteles despre cine e vorba, dar unde intervine lipsa de etica profesionala si "amnezia selectiva"? Poti detalia? Am inteles despre cine e vorba, dar unde intervine lipsa de etica profesionala si “amnezia selectiva”? Poti detalia?

]]> By: Subsemnatu http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/comment-page-1/#comment-2679 Subsemnatu Thu, 11 Sep 2008 12:37:55 +0000 http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/#comment-2679 Heh, e vorba de o firma angajatoare..... Si din cate stiu eu e singura care urmeaza in mod serios astfel de liste cu tehnici moderne de recrutare a personalului. Hai sa iti fac acum si lista cu ce au facut: - panouri de reclama la metrou cu fragmente de cod ( if (you_want_a_great_job) then .... endif ) - activitate pe bloguri pentru identificarea unor comentatori mai "dezghetati" si continuarea dialogului in particular - aflat numele "fostilor colegi" ai angajatilor existenti - conturi platite pe linkedin etc - constructie elaborata de imagine publica pe un "blog de companie" cu sectiuni pentru cativa angajati reprezentativi - concursuri si invitatii cu "target" pe site-ul cu pricina - sponsorizarea activitatilor de cercetare necesare (teoretic, hehe) pentru redactarea lucrarilor de diploma - petarde sub forma mentionarii unor sume in euro, aruncate prin interviuri in diverse gazete de business (ex: ZF) - articole platite in gazete generaliste (ex: EvZ) aparute imediat dupa terminarea sesiunilor de examene sau la sfarsitul perioadelor de concedii Partea "out of the ordinary" a incetat de cateva luni bune. Din nou, nu mentionez numele companiei. Cine e interesat, deduce imediat; cine nu, oricum nu cred ca e oricum interesat de subiect. Heh, e vorba de o firma angajatoare….. Si din cate stiu eu e singura care urmeaza in mod serios astfel de liste cu tehnici moderne de recrutare a personalului. Hai sa iti fac acum si lista cu ce au facut:

- panouri de reclama la metrou cu fragmente de cod ( if (you_want_a_great_job) then …. endif )
- activitate pe bloguri pentru identificarea unor comentatori mai “dezghetati” si continuarea dialogului in particular
- aflat numele “fostilor colegi” ai angajatilor existenti
- conturi platite pe linkedin etc
- constructie elaborata de imagine publica pe un “blog de companie” cu sectiuni pentru cativa angajati reprezentativi
- concursuri si invitatii cu “target” pe site-ul cu pricina
- sponsorizarea activitatilor de cercetare necesare (teoretic, hehe) pentru redactarea lucrarilor de diploma
- petarde sub forma mentionarii unor sume in euro, aruncate prin interviuri in diverse gazete de business (ex: ZF)
- articole platite in gazete generaliste (ex: EvZ) aparute imediat dupa terminarea sesiunilor de examene sau la sfarsitul perioadelor de concedii

Partea “out of the ordinary” a incetat de cateva luni bune. Din nou, nu mentionez numele companiei. Cine e interesat, deduce imediat; cine nu, oricum nu cred ca e oricum interesat de subiect.

]]> By: admin http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/comment-page-1/#comment-2677 admin Thu, 11 Sep 2008 11:10:29 +0000 http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/#comment-2677 @Subsemnatu companie angajatoare sau de recrutare? @Subsemnatu companie angajatoare sau de recrutare?

]]> By: Subsemnatu http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/comment-page-1/#comment-2674 Subsemnatu Thu, 11 Sep 2008 06:48:06 +0000 http://www.joobs.ro/blog/2008/09/10/7-tendinte-in-recrutarea-online-pentru-anul-2009/#comment-2674 Exista in .ro o companie care urmeaza lista asta de prin 2007. Asta nu i-a impiedicat sa dea dovada uneori de lipsa de etica profesionala sau de amnezie selectiva. O fi o noua varianta a formelor fara fond ale lui Maiorescu? Las cititorii sa isi dea seama singuri despre ce companie e vorba. Incepe cu "A". Exista in .ro o companie care urmeaza lista asta de prin 2007. Asta nu i-a impiedicat sa dea dovada uneori de lipsa de etica profesionala sau de amnezie selectiva. O fi o noua varianta a formelor fara fond ale lui Maiorescu? Las cititorii sa isi dea seama singuri despre ce companie e vorba. Incepe cu “A”.

]]>